A.福利發(fā)放的有效性降低 B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)性降低 C.員工可能喪失與公司討價還價的機(jī)會 D.逆向選擇
2016年,A公司計劃將員工福利外包。從員工福利管理的具體職能出發(fā),其優(yōu)勢在于()。 ①外包有利于降低經(jīng)營成本,提高經(jīng)營績效 ②外包有利于企業(yè)專注自身核心業(yè)務(wù) ③外包有利于提高員工福利保障水平和范圍 ④外包能夠提升人力資源部的戰(zhàn)略作用
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
下列關(guān)于我國改革開放后員工福利制度和傳統(tǒng)單位福利的說法中,正確的是()。 ①傳統(tǒng)單位福利制度中,各單位標(biāo)準(zhǔn)也存在很大差別 ②傳統(tǒng)單位福利制度僅相當(dāng)于現(xiàn)代員工福利制度的第一層次 ③現(xiàn)代員工福利制度的主要目標(biāo)是參與市場競爭并促使利潤最大化 ④現(xiàn)代員工福利制度的維持必須借助政府干預(yù)和公共資源的初次分配