A.貨幣型福利是指企業(yè)以貨幣形式向員工提供的福利項(xiàng)目,包括各種補(bǔ)貼和津貼 B.貨幣型福利增加了企業(yè)的貨幣支出,增大了管理成本 C.貨幣型福利使員工可根據(jù)自己的偏好自由選擇,有較高的滿意度 D.貨幣型福利在一定程度上改變了福利原有的性質(zhì),淡化了員工與企業(yè)間的親近感
在我國(guó),基于2011年1月1日修訂執(zhí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》和2011年7月1日開(kāi)始執(zhí)行的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》,工傷保險(xiǎn)制度的建設(shè)進(jìn)入了法制化、體系化和規(guī)范化。下列關(guān)于我國(guó)工傷保險(xiǎn)的主要內(nèi)容,正確的是() ①?lài)?guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次 ②用人單位應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)平均工資水平,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) ③因工傷而導(dǎo)致職工的五級(jí)、六級(jí)傷殘,職工每月可領(lǐng)取傷殘津貼,這些津貼按照國(guó)家規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付 ④因工傷發(fā)生而導(dǎo)致職工生活不能自理,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)而給予生活護(hù)理費(fèi)用。這些費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付
A.①④ B.②③ C.③④ D.①②③
下列關(guān)于教育資助項(xiàng)目的陳述,錯(cuò)誤的是() ①指企業(yè)為提升員工職業(yè)技能和知識(shí)水平而向其提供的教育和培訓(xùn)的福利項(xiàng)目 ②該項(xiàng)目的設(shè)立完全是企業(yè)為了幫助員工個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展 ③企業(yè)為員工提供的教育資助分為內(nèi)部資助和外部資助兩類(lèi) ④學(xué)位課程的學(xué)習(xí)也可能包含在資助范圍 ⑤對(duì)于資助費(fèi)用的管理有多種方式,通常不與學(xué)習(xí)結(jié)果掛鉤
A.①②③④ B.②⑤ C.②③④ D.①③⑤