判斷題

丁某為某企業(yè)員工。根據(jù)我國《勞動法》等相關法律法規(guī)。如丁某所在單位安排其在休假日工作又不能安排補休的，用人單位應支付不低于工資的200%的勞動報酬。

答案： 正確
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