單項選擇題激勵理論大致可以分為三類:內容型激勵理論、過程型激勵理論和行為改造型激勵理論。下列屬于過程型激勵理論研究內容的是()

A.有挑戰(zhàn)性的工作和獎賞通過何種途徑讓員工努力
B.利用不同事物對員工進行針對性的刺激,對員工行為進行修正
C.好的工作環(huán)境讓人們樂于工作
D.食物可以滿足人的生存需要


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1.單項選擇題馬斯洛需求層次理論是人力資本理論的基礎,這一理論在很多方面為員工福利制度的建設提供了理論支撐,以下表述錯誤的是()

A.指出了員工福利制度存在的必要性
B.為員工福利計劃設計的方向提供了理論基礎
C.指出了人類需求中,最高層次的需求是社交需求
D.理論將人的需求從低到高劃分為五個層次

3.單項選擇題舒爾茨人力資本理論說服企業(yè)家投入一定時間和金錢來滿足員工需要,包括提供員工福利。該理論認為人力資本是人的()價值的總和。

A.知識、技能、體力(健康狀況)
B.知識、素質、體力(健康狀況)
C.知識、技能、體力(健康狀況)、能力
D.素質、技能、體力(健康狀況)

5.單項選擇題以下關于員工福利制度中期發(fā)展階段的特點,表述錯誤的是()

A.彈性福利計劃開始流行
B.新興的利潤分享計劃和員工持股計劃的出現
C.二戰(zhàn)后多種福利項目興起
D.團體保險和美國401(k)計劃興起和發(fā)展

最新試題

客戶關系管理的成功依賴于許多關鍵的因素。下列正確的是()①專注流程②技術的靈活運用③組織良好的團隊④中層領導的支持

題型:單項選擇題

在保險公司一般所能提供的健康管理類附加值服務中,最常見的是()

題型:單項選擇題

在銷售客戶關系管理中,()的管理是至關重要的部分,因為它可以決定業(yè)務人員獲取客戶的積極性,同時可以利用它分析客戶的主要需求點。

題型:單項選擇題

下列關于客戶關系管理的含義,正確的是()①客戶關系管理體現為新態(tài)企業(yè)管理的指導思想和理念②客戶關系管理是創(chuàng)新的企業(yè)管理模式和運營機制③客戶關系管理只是企業(yè)的商務戰(zhàn)略④客戶關系管理是企業(yè)管理中信息技術、軟硬件系統(tǒng)集成的管理方法和應用解決方案的總和

題型:單項選擇題

關于客戶關系管理的作用,下列陳述錯誤的是()

題型:單項選擇題

關于企業(yè)員工福利計劃完成后的實施及評估,以下陳述錯誤的是()

題型:單項選擇題

員工保險福利中的風險管控方法論包括()。①歸類客戶特征和保險需求②結合業(yè)務風險分析,確定保險方案設計③根據風險情況,確定具體價格和承保條件④根據風險核定結果,出具項目建議書

題型:單項選擇題

附加值是附加價值的簡稱,是在產品的原有價值的基礎上,通過生產過程中的有效勞動新創(chuàng)造的價值,即附加在產品原有價值上的新價值,附加值的實現在于通過有效的管理進行聯(lián)接。

題型:判斷題

從團體保險的核保角度考慮,下列關于投保企業(yè)整體風險因素的陳述,錯誤的是()

題型:單項選擇題

某國企海外項目外派人員所面臨的人身風險中,適合通過商業(yè)保險模式解決的是()①疾?、谝馔鈧Β鄞笠?guī)模戰(zhàn)爭導致的人員傷亡事件④發(fā)生緊急事件

題型:單項選擇題