A.《保險(xiǎn)法》
B.《企業(yè)年金試行辦法》
C.《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》
D.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》
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某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃，計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
如果企業(yè)在2011年12月繳納當(dāng)年第四季度的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi)，則對(duì)于小張來說，企業(yè)繳費(fèi)（）。
A.還原至10、11、12月后作為各月的“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
B.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金，在扣除個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)后按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
C.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金，不扣任何費(fèi)用，按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃，計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)繳費(fèi)在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)（）。
A.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得，與職工個(gè)人正常工資薪金所得合并后按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款
B.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得，不與個(gè)人正常工資薪金所得合并，不扣除任何費(fèi)用，按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
C.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得，不與個(gè)人正常工資薪金所得合并，扣除起征點(diǎn)后按照適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃，計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
小張的企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)（）。
A.在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
B.不超過工資5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
C.不超過工資4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
D.不予扣除，以稅后收入繳納企業(yè)年金繳費(fèi)
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃，計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
小張的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳費(fèi)的稅收政策是（）。
A.在繳費(fèi)時(shí)免征個(gè)人所得稅，對(duì)個(gè)人賬戶積累資金的利息收入免征個(gè)人所得稅，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)也免征個(gè)人所得稅
B.繳費(fèi)時(shí)在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得中扣除5%的部分計(jì)征個(gè)人所得稅，利息收入及養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)均免征個(gè)人所得稅
C.繳費(fèi)和養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)免征個(gè)人所得稅，對(duì)利息收入征收利息稅
D.繳費(fèi)時(shí)和利息收入均免征個(gè)人所得稅，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)須繳納個(gè)人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃，計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
該企業(yè)在繳納企業(yè)所得稅時(shí)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目金額為（）。
A.工資總額的26%
B.工資總額的25%
C.工資總額的24%
D.工資總額的20%
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養(yǎng)老金（）是指養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將單位和個(gè)人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為信托資產(chǎn)，交給金融信托機(jī)構(gòu)管理和經(jīng)營，職工退休后獲取收益的一種形式。
以下關(guān)于退休年齡說法正確的是（）。①勞動(dòng)環(huán)境越好，退休年齡越低②就業(yè)壓力越大，退休年齡越低③退休年齡既可以提高也可以降低④退休年齡可以男女同步變化，也可以男女不同步變化⑤退休年齡隨人均壽命的增高而增高
（）是指社區(qū)中的各方面成員——家人、親戚、朋友、鄰居、志愿者和社區(qū)領(lǐng)袖、社區(qū)積極分子等組成的非正式網(wǎng)絡(luò)，與各種正式的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)——醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、精神病院以及各種康復(fù)中心等政府的和非政府的機(jī)構(gòu)相配合，在社區(qū)內(nèi)對(duì)需要照顧的人提供服務(wù)的過程。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收支持政策的意義，以下說法正確的是（）。①對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征稅會(huì)因增加政府行為的中間環(huán)節(jié)導(dǎo)致政府對(duì)社會(huì)統(tǒng)籌資金的使用效率降低②如果企業(yè)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)過重，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力③對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的稅收支持一般是指對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支持，對(duì)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施稅收支持沒有意義④鼓勵(lì)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展可以緩解人口老齡化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度帶來的壓力⑤若對(duì)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)給予一定程度的稅收支持，將會(huì)促使國家、企業(yè)、個(gè)人三者合理分擔(dān)社會(huì)保障費(fèi)用，有效解決人口老齡化帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)問題
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部2013年3月19日發(fā)布的《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)年金基金投資范圍的通知》（人社部發(fā)【2013】23號(hào)），我國企業(yè)年金基金投資于股票、股票基金、混合基金、投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品（股票投資比例高于30%）、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例，合計(jì)不得高于投資組合委托投資資產(chǎn)凈值的（）。
關(guān)于推遲退休年齡對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響，以下說法正確的是（）。①推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的穩(wěn)定性②推遲退休年齡，可以降低養(yǎng)老金替代率，提高退休生活質(zhì)量③推遲退休年齡，可以降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)率，減輕老齡化的壓力④推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老金替代率，提高退休生活質(zhì)量⑤推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)率，減輕老齡化的壓力
多數(shù)國家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)從企業(yè)或個(gè)人的應(yīng)稅所得中扣除，對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的投資收益不征稅，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收益在分配給職工（受益人）時(shí)，由職工按取得的養(yǎng)老金收入進(jìn)行征稅。這種政策對(duì)于企業(yè)和職工個(gè)人的影響在于（）。
關(guān)于積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的財(cái)政政策，以下說法正確的是（）。①積極的財(cái)政政策是一種均衡的財(cái)政政策②積極的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策③穩(wěn)健的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策④穩(wěn)健的財(cái)政政策通過稅收和政府購買同增同減的收支動(dòng)態(tài)平衡方式干預(yù)社會(huì)總供求
西方一些國家如英國、美國和瑞典都對(duì)本國居民在銀行、保險(xiǎn)公司和共同基金處開立的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶提供稅前扣除及遞延納稅的優(yōu)惠。其中遞延納稅是指（）。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對(duì)已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。①強(qiáng)制性地在個(gè)人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體