單項(xiàng)選擇題
【案例分析題】
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立采取“‘新人’新辦法,‘老人’老辦法,‘中人’過渡性辦法”的漸進(jìn)式改革過渡方式。根據(jù)有關(guān)“中人”的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保政策,回答以下問題。
國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),對(duì)其參保前工作期限的養(yǎng)老金權(quán)益的處理應(yīng)為()。
A.將參保前工作期限視為“視同繳費(fèi)”年限,“視同繳費(fèi)”年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)由政府承擔(dān)
B.將參保前工作期限視為“視同繳費(fèi)”年限,“視同繳費(fèi)”年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)由個(gè)人和政府共同承擔(dān)50%
C.將參保前工作期限視為“視同繳費(fèi)”年限,“視同繳費(fèi)”年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)
D.不追認(rèn)繳費(fèi),總繳費(fèi)年限從參保時(shí)起算