A.我國(guó)制藥企業(yè)的研發(fā)能力相當(dāng)薄弱
B.我國(guó)制藥企業(yè)在研發(fā)方面的投入非常大
C.我國(guó)在生物藥領(lǐng)域有一定的發(fā)展機(jī)遇
D.我國(guó)在中藥領(lǐng)域有一定的發(fā)展機(jī)遇
您可能感興趣的試卷
- 中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試中國(guó)壽險(xiǎn)管理師壽險(xiǎn)公司人力資源管理A9真題2013年春季
- 2007年秋季壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師考試《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》試題
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P2《養(yǎng)老保險(xiǎn)外部環(huán)境及政策》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P3《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師資格考試G《團(tuán)體保險(xiǎn)》試題A卷
你可能感興趣的試題
以下關(guān)于國(guó)民健康狀況和健康保障意識(shí)的陳述，正確的是（）。
①國(guó)民健康狀況是反映一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展水平、衛(wèi)生保健水平和人口素質(zhì)的重要指標(biāo)
②盡管我國(guó)國(guó)民健康狀況在不斷改善，但我國(guó)國(guó)民當(dāng)前的健康狀況仍處于較低水平
③對(duì)健康保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)意愿的提升是國(guó)民逐漸意識(shí)到健康保障重要性的很好體現(xiàn)
④我國(guó)人口平均期望壽命已經(jīng)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家的水平
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D.②③④
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
影響我國(guó)健康保險(xiǎn)發(fā)展的政策法規(guī)包括（）：
①健康保障政策；
②稅收優(yōu)惠政策；
③醫(yī)藥衛(wèi)生管理政策；
④文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.廣覆蓋、保基本、可持續(xù)，大病
B.廣覆蓋、低保障、多層次，大病
C.廣覆蓋、保基本、可持續(xù)，小病
D.廣覆蓋、低保障、多層次，小病
最新試題
性別是人口的基本特征之一。正常的性別比是每出生100個(gè)女?huà)耄蜁?huì)出生103～107個(gè)男嬰。這個(gè)性別比例是人類在長(zhǎng)期進(jìn)化過(guò)程中形成的自然選擇，這個(gè)比例偏高和偏低都不利于人類的繁衍和社會(huì)的穩(wěn)定。
2015年5月，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局及保監(jiān)會(huì)三部委發(fā)布關(guān)于開(kāi)展商業(yè)健康個(gè)人所得稅政策試點(diǎn)工作通知，對(duì)試點(diǎn)地區(qū)個(gè)人購(gòu)買(mǎi)符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，允許在當(dāng)年（月）計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除，扣除限額為（）。
根據(jù)世衛(wèi)組織的定義，滿足人群衛(wèi)生保健優(yōu)先需要的藥物被稱為（）。
商業(yè)健康保險(xiǎn)參與政府舉辦的基本醫(yī)療保障項(xiàng)目，有助于促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，這是因?yàn)樯虡I(yè)健康保險(xiǎn)具有（）優(yōu)勢(shì)。①精算技術(shù)優(yōu)勢(shì)②風(fēng)險(xiǎn)管控環(huán)節(jié)③服務(wù)優(yōu)勢(shì)④監(jiān)管優(yōu)勢(shì)
關(guān)于《健康保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度》，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。①該制度也統(tǒng)計(jì)受托業(yè)務(wù)②健康保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度分為健康保險(xiǎn)和健康保障委托業(yè)務(wù)兩大類③首次對(duì)產(chǎn)壽險(xiǎn)公司相同業(yè)務(wù)建立了有差別，多層次的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)④要求壽險(xiǎn)公司的長(zhǎng)期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)單獨(dú)核算損益
農(nóng)民工何某外出在某建筑工地打工，不幸猝死，除了雇主或建筑公司，何某的死亡賠償金可能的賠償渠道還有（）。①工傷保險(xiǎn)②新型農(nóng)村合作醫(yī)療③意外傷害保險(xiǎn)④雇主投保的團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
關(guān)于健康保險(xiǎn)與衛(wèi)生醫(yī)療供給系統(tǒng)之間協(xié)調(diào)發(fā)展，以下說(shuō)法正確的是（）。①目前保險(xiǎn)公司控制治療費(fèi)用主要是對(duì)醫(yī)療需求方進(jìn)行費(fèi)用控制②目前我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給不足和過(guò)度醫(yī)療并存③醫(yī)療行為中，醫(yī)方和患者處于信息不對(duì)稱狀態(tài)，患者處于信息弱勢(shì)一方④衛(wèi)生服務(wù)需求具有不確定性、需求缺乏剛性而富于彈性
關(guān)于2009年3月頒布的新醫(yī)改確定的我國(guó)醫(yī)療保障體系，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。①建立起覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、藥品供應(yīng)保障體系在內(nèi)的三位一體的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度②加快建立以基本醫(yī)療保障和企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)為主體，多種形式商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充的多層次醫(yī)療保障體系③新型農(nóng)村合作醫(yī)療總體上要逐步提高政府補(bǔ)助水平，適當(dāng)增加農(nóng)民交費(fèi)④工會(huì)等社會(huì)團(tuán)體開(kāi)展的職工醫(yī)療互助逐步過(guò)渡到由政府社保部門(mén)經(jīng)辦，減少醫(yī)療保障的碎片化
根據(jù)《個(gè)人稅收優(yōu)惠型健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理暫行辦法》（保監(jiān)發(fā)〔2015〕82號(hào)），保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）①上一年度末的償付能力充足率不低于150%，最近季度末償付能力充足率不低于120%②最近五年內(nèi)未受到重大行政處罰③具備相對(duì)獨(dú)立的健康保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)④配備專業(yè)人員隊(duì)伍，具有醫(yī)學(xué)背景的人員比例不低于30%
健康保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和發(fā)展，有助于形成良好的健康保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍。以下機(jī)構(gòu)屬于健康保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的是（）。①健康管理公司②第三方委托管理機(jī)構(gòu)③護(hù)理機(jī)構(gòu)④體檢機(jī)構(gòu)