城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心部分,大體經(jīng)歷了初創(chuàng)、社會(huì)統(tǒng)籌、統(tǒng)賬結(jié)合制度確定、統(tǒng)賬結(jié)合制度進(jìn)一步完善四個(gè)階段。
2000年12月25日,國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》(國(guó)發(fā)[2000]42號(hào)),關(guān)于該文件錯(cuò)誤的是()。
A.從2001年在遼寧、吉林、黑龍江三省開(kāi)始進(jìn)行試點(diǎn)改革
B.社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)基金實(shí)行分別管理
C.個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模從本人工資的11%調(diào)整為8%
D.職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)15年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%,以后每滿(mǎn)1年增加一定比例