A.年度表彰
B.中國十大最美保險營銷員
C.百萬圓桌協(xié)會
D.國際龍獎
您可能感興趣的試卷
- 中國人身保險從業(yè)人員資格考試中國壽險管理師壽險公司人力資源管理A9真題2013年春季
- 2007年秋季壽險理財規(guī)劃師考試《企業(yè)年金理論與實務》試題
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險原理及經營運作》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P2《養(yǎng)老保險外部環(huán)境及政策》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P3《企業(yè)年金理論與實務》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險原理及經營運作》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師資格考試G《團體保險》試題A卷
你可能感興趣的試題
A.榮譽激勵體系是企業(yè)激勵機制中最為重要的一個方面
B.榮譽激勵體系是個險渠道發(fā)展的內在要求
C.榮譽激勵體系應該“重物質刺激,輕精神刺激”
D.榮譽激勵體系有助于擴大績優(yōu)群體
A.保單繼續(xù)率越高,表明客戶滿意度越低
B.保單繼續(xù)率越高,表明保險公司的人均產能越高
C.保單繼續(xù)率通常以13個月或25個月作為采樣標準
D.我國壽險公司的保單繼續(xù)率保持在80%左右為正常
下列措施中,有助于降低保險營銷員流失率的是()。
①加強營銷員系統(tǒng)培訓
②明確營銷員的身份和地位
③改革傭金制度
④發(fā)揮同業(yè)公會的行業(yè)自律職能
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
保險營銷員流失的影響包括()。
①損害客戶的利益
②影響公司的經營穩(wěn)定性
③增加公司的培訓成本
④增加公司的保費收入
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
良好的榮譽激勵體系將激勵營銷員發(fā)掘潛能、傳遞正能量。以下激勵形式中,屬于內部激勵的是()等。
①百萬圓桌協(xié)會
②年度表彰
③精英俱樂部
④階段性競爭方案
A.①④
B.①③
C.②③
D.②③④
最新試題
下列各項中,通常不屬于人身保險保險責任的是()。
在社會醫(yī)療保險較為發(fā)達,涵蓋面較廣,保障金額較高的國家,商業(yè)醫(yī)療保險的需求相對較少。這是人身保險產品需求影響中()發(fā)揮的作用。
按被保險人風險程度分類,人身保險可以分為標準體保險和非標準體保險,其中非標準體保險承保方法說法錯誤的是()。
近年來,我國多個省市遭遇到霧霾天氣。中國疾控中心環(huán)境所的研究表明,霧霾天氣會直接引起呼吸系統(tǒng)疾病的發(fā)病/入院率增高等,導致人體健康受損。霧霾屬于風險因素中的()。
雷納(Rayner)利用拓撲學的群、格變量描述了社會關系。人類按社會關系可以劃分為A、B、C、D四類,分別是個人主義者、社會弱勢群體、等級主義者和平等主義者,四類群體處理風險的方式明顯不同。以下說法錯誤的是()。
下列關于人身保險分類的說法中,錯誤的是()。
日本學者本 村尚三郎曾說過,“企業(yè)不能像過去那樣,光是生產東西,而要出售生活的智慧和歡樂”,這屬于以下哪種新型的營銷理念()。
人身保險保險金額的確定考慮的因素包括()。①保險標的的價值②被保險人對人身保險的需求程度③投保人繳納保費的能力④保險公司的風險選擇
根據(jù)影響我國人身保險市場的不同因素,當前我國人身保險市場處于()階段。
人身保險市場主體即人身保險商品交易活動的參與者,以下不是人身保險市場主體的是()。