KPI關(guān)鍵績效指標體系建立的意義有()。 ①統(tǒng)一指標定義; ②評估執(zhí)行效果; ③監(jiān)控團隊發(fā)展; ④提高管理效率; ⑤促進傭金體系科學合理。
A.①②③④ B.②③④⑤ C.①③④⑤ D.①②④⑤
員工績效是某一時期內(nèi)的()的總和。 ①工作結(jié)果; ②工作行為; ③工作態(tài)度; ④工作時間。
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
A.績效反饋是指績效考核人員對公司領(lǐng)導的反饋 B.績效反饋沒有什么積極意義 C.績效反饋有助于提升員工績效 D.績效反饋是指被考核人對考核結(jié)果的異議