西方人員素質(zhì)測評的特點: 1)理論化和學(xué)科化; 2)企業(yè)化和國家化; 3)標(biāo)準(zhǔn)化和精確化。
最新試題
管理游戲需要控制的誤差是()
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
()是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作(社會實踐)的實踐經(jīng)歷。
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比,以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素?()