填空題卓越績效評價是對組織（）的評價。
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1.單項選擇題組織文化（或企業(yè)文化）是組織在長期生存和發(fā)展過程中形成的，為本組織所特有，且為組織多數(shù)成員共同遵循的使命、愿景、價值觀等的總和，及其在組織活動中的反映。一般將其劃分為精神層、制度層和物質(zhì)層三個層次。以下屬于組織文化中精神層的是（）
A.核心價值觀
B.生產(chǎn)規(guī)范
C.廠容廠貌
D.企業(yè)標識
3.單項選擇題使命是指一個組織存在的目的，以說明其存在的理由或價值，保證組織經(jīng)營目的的一致性。下列表述中，比較適宜作為某藥品生產(chǎn)企業(yè)使命的是（）
A.十年內(nèi)成為國內(nèi)最知名的藥品生產(chǎn)企業(yè)
B.研發(fā)并提供創(chuàng)新藥物，幫助患者戰(zhàn)勝嚴重疾病
C.泡制雖繁必不敢省人工，品位雖貴必不敢減物力
D.遵循質(zhì)量、安全、誠信、創(chuàng)新、共贏的行為準則
5.單項選擇題某中華老字號一直恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的祖訓(xùn)。從企業(yè)文化角度，這個祖訓(xùn)即是該老字號的（）
A.使命
B.愿景
C.核心價值觀
D.經(jīng)營目標
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質(zhì)量文化內(nèi)容通?？梢苑譃閹讉€層次，其中（）位于最核心，是質(zhì)量文化的精髓。
題型：單項選擇題
適用于分析原因的質(zhì)量工具有（）。
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提高過程能力指數(shù)Cpk可采用的方法是（）。
題型：多項選擇題
按照精準思想，下述屬于縮短交付周期所應(yīng)采取的措施包括（）。
題型：多項選擇題
頭腦風(fēng)暴法通常和以下（）工具聯(lián)合使用。
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散布圖是整理和觀察收集到的數(shù)據(jù)的常用圖形工具。以下可應(yīng)用散布圖的是（）。
題型：單項選擇題
統(tǒng)計推斷中的所發(fā)生的第II類錯誤是（）。
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在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場管理準則》中，推進要素包括（）。
題型：多項選擇題
在將組織戰(zhàn)略目標加以分解的方法中，可以應(yīng)用方針目標管理方法，還可應(yīng)用（）。
題型：單項選擇題
以下可用于討論和識別引起質(zhì)量問題的可能原因的方法有（）。
題型：多項選擇題