判斷題古典管理理論的局限性:古典管理理論沿襲亞當(dāng)?斯密的思想,只將人當(dāng)成“經(jīng)濟(jì)人”,主張嚴(yán)格的科學(xué)方法和規(guī)章制度進(jìn)行管理。較多地強(qiáng)調(diào)科學(xué)性、精密性、紀(jì)律性,而對(duì)人的因素注意較少,把工人當(dāng)成機(jī)器的附屬品,不是人在使用機(jī)器,而是機(jī)器在使用人。

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