A.目標(biāo)
B.計劃
C.業(yè)績
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A.目標(biāo)確定本組織需要實現(xiàn)的具體步驟，并制定計劃確定本組織的總體任務(wù)
B.目標(biāo)描述財務(wù)目標(biāo)，計劃描述與社會責(zé)任有關(guān)的目標(biāo)
C.目標(biāo)對小公司來說很重要，計劃對于大公司來說很重要
D.目標(biāo)是理想的結(jié)果，計劃描述如何完成這些成果
A.采用參與式規(guī)劃
B.管理人員被允許太多的自主權(quán)
C.公司強調(diào)控制職能超過其他職能
D.外部環(huán)境的制約因素
A.耐變
B.預(yù)測和響應(yīng)變化
C.消除不確定性
D.跨用途工作
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。