安全生產(chǎn)單靠安全員或安全部門的工作就能夠?qū)崿F(xiàn)。

企業(yè)安全文化的建設(shè)有利于彌補(bǔ)生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)設(shè)備不高存在的管理缺陷。

安全生產(chǎn)已經(jīng)不完全是企業(yè)自己的事而可能會影響到一個地區(qū)甚至整個社會。

搶險救災(zāi)和農(nóng)民自建低層住宅的安全生產(chǎn)管理，不適用《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)保持安全生產(chǎn)管理隊伍相對穩(wěn)定，不宜經(jīng)常調(diào)換專職安全生產(chǎn)管理人員的工作崗位。

安全生產(chǎn)操作規(guī)程可以不以文件形式頒布，在實際工作中以推廣實施的形式執(zhí)行。

企業(yè)對施工現(xiàn)場的平面布置和有較大危險因素的場所及有關(guān)設(shè)施、設(shè)備應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。

安全生產(chǎn)僅憑借管理就能實現(xiàn)，不需要必要的物質(zhì)支持。

企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前可以不接受安全培訓(xùn)。

企業(yè)的安全文化建設(shè)要定期地進(jìn)行管理評審，并實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。