A.紐約太陽(yáng)報(bào)
B.聯(lián)合報(bào)
C.紐約時(shí)報(bào)
D.邸報(bào)
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A.事實(shí)報(bào)道
B.專題報(bào)道
C.分析報(bào)道
D.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道
A.10-20年代
B.20-30年代
C.30-40年代
D.40-50年代
A.拖延沖突的處理時(shí)間
B.使用正式的規(guī)定、等級(jí)制度或其他方式控制過(guò)程來(lái)限制沖突方的行為
C.否認(rèn)沖突存在
D.承認(rèn)一部分問(wèn)題,但忽略更重要的問(wèn)題,使得沖突模糊化
A.信件
B.包裹的傳遞
C.電報(bào)
D.報(bào)刊發(fā)行
A.人際關(guān)系角色
B.信息傳播角色
C.決策制定角色
D.資源配置角色
最新試題
常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答以及應(yīng)試者的()等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。
關(guān)于跨文化溝通的特點(diǎn),正確的是()。
群體共同做出的決策比個(gè)體獨(dú)自做出的決策之所以更好,主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
()是撰寫報(bào)告的原因,也可以看做是報(bào)告的引言。()是報(bào)告主體,包括事實(shí)和數(shù)據(jù),應(yīng)當(dāng)考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇,還應(yīng)包括任何可能涉及的費(fèi)用。
自薦信的格式包括()
有效的企業(yè)內(nèi)部刊物的特點(diǎn)有()
從文化生態(tài)學(xué)角度將文化分層為()
下列最好地描述了可能在跨國(guó)公司遇到的溝通障礙()
群體溝通的常見形式有()
以下哪些選項(xiàng)屬于公司制定商業(yè)計(jì)劃的原因()