A.人際關系角色
B.組織角色
C.信息角色
D.決策角色
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A.他們所履行的管理職能是相同的
B.高層管理者花在計劃職能上的時間要比基層管理者多
C.高層管理者花在控制職能上的時間要比基層管理者少
D.基層管理者花在領導職能上的時間要比高層管理者多
A.管理具有二重性
B.管理具有科學性
C.管理具有藝術性
D.管理具有時效性
A.人際技能
B.概念技能
C.技術技能
D.管理技能
A.發(fā)言人
B.組織聯(lián)絡者
C.領導者
D.精神領袖
A.實踐活動符合于計劃
B.計劃接近實際活動
C.實踐活動具有指標約束
D.計劃得以嚴格執(zhí)行
最新試題
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括()。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
管理的各項職能構成了一個完整的管理循環(huán)過程,而()始終是一次管理循環(huán)過程的終點,同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
在控制標準中,諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量,及單位機器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標準屬于()。
用于衡量工作績效的各種信息應滿足()等方面的要求。
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構成:()。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標,這在控制標準中屬于()。
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標和功能的管理系統(tǒng)。
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
對于營利性組織來說,()是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。