任職考察談話應(yīng)當(dāng)制作書面記錄，由考察人和擬任人員簽字。

中國保監(jiān)會可以對保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擬任董事、監(jiān)事或者高級管理人員進(jìn)行任職考察談話，包括下列哪些（）內(nèi)容。

保險(xiǎn)公司支公司、營業(yè)部經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)工作（）以上或者經(jīng)濟(jì)工作（）以上的工作經(jīng)歷。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員，應(yīng)當(dāng)在任職前向中國保監(jiān)會提交哪些書面材料（）一式三份，并同時(shí)提交有關(guān)電子文檔。

中國保監(jiān)會應(yīng)當(dāng)自受理任職資格核準(zhǔn)申請之日起20日內(nèi)，作出核準(zhǔn)或者不予核準(zhǔn)的決定。

中國保監(jiān)會在核準(zhǔn)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擬任董事、監(jiān)事或者高級管理人員的任職資格前，可以向原任職機(jī)構(gòu)核實(shí)其工作的基本情況。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)下列哪些情形（）之一，可以指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，但臨時(shí)負(fù)責(zé)時(shí)間不得超過3個(gè)月。

在被整頓、接管的保險(xiǎn)公司擔(dān)任董事、監(jiān)事或者高級管理人員，對被整頓、接管負(fù)有直接責(zé)任的，在被整頓、接管期間，不得到其他保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任董事、監(jiān)事或者高級管理人員。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照中國保監(jiān)會的規(guī)定對董事長和高級管理人員實(shí)施審計(jì)。

隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請任職資格的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人，中國保監(jiān)會不予受理或者不予核準(zhǔn)任職資格申請，并在1年內(nèi)不再受理對該擬任董事、監(jiān)事或者高級管理人員的任職資格申請。