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據(jù)權威統(tǒng)計,假設一個機構組織層級為五級,一條信息從最高領導者經(jīng)過五個層次傳遞到最低層的成員,往往只會留存()左右。在這一過程中,溝通信息便產(chǎn)生了漏斗,高層管理人員的決策、指令,傳遞到基層員工時,早已失去了本來的面貌。
A.70%左右
B.20%左右
C.80%左右
D.90%左右
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單項選擇題
期望理論認為是要激勵員工,就必須讓員工明確()。
A.他們欲求的東西是和績效聯(lián)系在一起的
B.只要努力工作就能提高他們的績效
C.工作能提供給他們真正需要的東西
D.以上都是
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一個人最重要、最強烈的需要決定了他/她的動機。
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