單項選擇題績效指標(biāo)量化的最后一步是()
A.工作分析
B.理論驗證
C.指標(biāo)修訂
D.薪酬管理
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1.單項選擇題績效指標(biāo)量化的第一步是()
A.工作分析
B.工作流程分析
C.要素調(diào)查
D.績效特征分析
2.單項選擇題著重考查應(yīng)聘者應(yīng)變能力及計劃、組織、協(xié)調(diào)等方面能力的面試問題屬于()
A.智能性問題
B.行為性問題
C.壓力性問題
D.情境性問題
3.單項選擇題主要考查應(yīng)聘者人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等的面試問題屬于()
A.壓力性問題
B.行為性問題
C.智能性問題
D.情境性問題
4.單項選擇題一般考查應(yīng)聘者求職動機與擬任職位匹配性的面試問題屬于()
A.背景性問題
B.行為性問題
C.智能性問題
D.意愿性問題
5.單項選擇題主要考查應(yīng)聘者對一些事物和現(xiàn)象的理解、分析、判斷、綜合等能力的面試問題是()
A.知識性問題
B.背景性問題
C.智能性問題
D.連貫性問題
最新試題
秘書與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)時應(yīng)做到()
題型:單項選擇題
在實際工作中我們盡量要避免秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系出現(xiàn)()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
下列各項不屬于秘書與領(lǐng)導(dǎo)正確關(guān)系的是()
題型:單項選擇題
給領(lǐng)導(dǎo)作報告的時候不合適的是()。
題型:單項選擇題
在實際工作中我們盡量要使秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系出現(xiàn)()的最佳狀態(tài)。
題型:單項選擇題
以下哪些是秘書處理人際關(guān)系的重要性?()
題型:多項選擇題
秘書要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信,應(yīng)該做的是()
題型:單項選擇題
稱為單位中的“筆桿子”的是哪種秘書?()
題型:單項選擇題
機密文件在使用后應(yīng)當(dāng)放置在()。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于秘書思維節(jié)奏的特殊性()
題型:單項選擇題