A.人力、財(cái)力和物力
B.勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)成果
C.勞動(dòng)力、勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)成果
D.勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象
您可能感興趣的試卷
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)歷年真題精練及解析(2012)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)歷年真題精練及解析(2011)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題(三)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題(四)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題(五)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題(六)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題(八)
你可能感興趣的試題
A.指標(biāo)分析法
B.時(shí)間數(shù)列法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.功效系數(shù)法
A.量化模型法
B.指標(biāo)分析法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.層次分析法
A.國(guó)家政治制度
B.國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
D.國(guó)家文化傳統(tǒng)
A.直接環(huán)境和間接環(huán)境
B.社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境
C.市場(chǎng)環(huán)境和投資環(huán)境
D.生產(chǎn)環(huán)境和銷售環(huán)境
A.企業(yè)宏觀環(huán)境
B.企業(yè)微觀環(huán)境
C.企業(yè)外部環(huán)境
D.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
最新試題
把貨幣的未來(lái)價(jià)值計(jì)算為現(xiàn)在的價(jià)值稱為貼現(xiàn)。
產(chǎn)品進(jìn)入需求期,其需求將逐漸減弱。
企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的評(píng)價(jià)。
企業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境預(yù)測(cè)中采用的領(lǐng)先擴(kuò)散指數(shù)()。
在品種數(shù)計(jì)劃完成率中,不管是完成產(chǎn)量計(jì)劃還是沒有完成產(chǎn)量計(jì)劃的品種,都應(yīng)計(jì)算在內(nèi),但應(yīng)采取不抵補(bǔ)原則。
根據(jù)某一現(xiàn)象的歷史資料,推測(cè)現(xiàn)象未來(lái)狀況及可能達(dá)到的水平的預(yù)測(cè)方法是()。
衡量決策方案優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)是()。
對(duì)企業(yè)增加值的表述正確的是()。
利用生產(chǎn)法計(jì)算該廠商2010年的增加值為()。
利用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及指標(biāo)之間的聯(lián)系,推測(cè)現(xiàn)象未來(lái)狀況及可能達(dá)到的水平的預(yù)測(cè)方法是()。