單項(xiàng)選擇題（）模式是指企業(yè)組織的不同文化群體在交互作用過程中出現(xiàn)矛盾時(shí)，在管理各項(xiàng)職能中加入對(duì)應(yīng)的文化整合措施，有效地解決這種矛盾，從而有效地管理企業(yè)的過程。
A.制度管理
B.跨文化管理
C.家族管理
D.系統(tǒng)管理
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1.單項(xiàng)選擇題整合企業(yè)價(jià)值觀，形成共同價(jià)值觀為基礎(chǔ)的企業(yè)理念體系，是企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的（）。
A.理念層次
B.社會(huì)層次
C.制度行為層次
D.符號(hào)層次
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)（）的統(tǒng)一是跨文化管理中最容易的部分。
A.理念層次
B.社會(huì)層次
C.制度行為層次
D.符號(hào)層次
3.單項(xiàng)選擇題兩種文化有機(jī)結(jié)合，選擇各自精華的部分緊密融合，最有效地將雙方優(yōu)秀基因融合起來，成為新的文化。這種跨文化管理的類型是（）。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
4.單項(xiàng)選擇題西安楊森、海爾及聯(lián)想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理類型。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
5.單項(xiàng)選擇題（）跨文化管理的類型最適合強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手或弱弱聯(lián)合。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
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企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型：問答題
企業(yè)文化的中心要素
題型：名詞解釋
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
回答“如何做”的問題的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋