A.其數(shù)量多少由體系主管部門決定
B.任何過(guò)程控制都需要文件加以指導(dǎo)
C.過(guò)程控制文件必須詳細(xì)
D.在保證管理有效前提下可以盡量簡(jiǎn)潔、少量
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A.業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計(jì)應(yīng)優(yōu)先于技術(shù)實(shí)現(xiàn)
B.技術(shù)實(shí)現(xiàn)應(yīng)優(yōu)先于業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計(jì)
C.業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計(jì)與技術(shù)實(shí)現(xiàn)同時(shí)并行
D.無(wú)所謂哪個(gè)優(yōu)先
A.數(shù)據(jù)
B.技術(shù)
C.業(yè)務(wù)流程再造和組織結(jié)構(gòu)變革
D.人員
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最新試題
治理體系視角的四個(gè)子視角,主要包括()。
關(guān)于評(píng)定機(jī)構(gòu),以下表述錯(cuò)誤的是()。
按照T/AIITRE1003—2020的要求,與所申請(qǐng)能力等級(jí)對(duì)應(yīng)等級(jí)的兩化融合管理體系應(yīng)滿足()等條件。
在分級(jí)評(píng)定中,新型能力的建設(shè)及運(yùn)行過(guò)程應(yīng)主要關(guān)注涵蓋策劃、支持、實(shí)施與運(yùn)行、評(píng)測(cè)、改進(jìn)等的過(guò)程管控機(jī)制(),涵蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等的系統(tǒng)性解決方案(),涵蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系()的建設(shè)和運(yùn)行情況,以及三者之間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)與互動(dòng)創(chuàng)新等相關(guān)要求的落實(shí)情況。
組織應(yīng)從()等方面,激發(fā)數(shù)據(jù)要素的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)潛能,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)、流程、組織等要素的互動(dòng)創(chuàng)新。