政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

珠海市推行的“萬(wàn)人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問(wèn)題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。

關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）

公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。

下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）