判斷題職位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類職位和相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過(guò)程。其評(píng)價(jià)中心是企業(yè)現(xiàn)有的員工。
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
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正式調(diào)查不包括（）
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
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以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
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以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
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