所有企業(yè)和政府機(jī)關(guān)都是規(guī)定年底考核。

過去的信息化管理模式很大的問題是只管自家門前雪。這種模式的效果是很有限的，往往是按下葫蘆又浮起個(gè)瓢。

根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理（上），信息社會(huì)分為哪幾個(gè)階段（）。

現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行實(shí)際上體現(xiàn)的是人類社會(huì)在大規(guī)模的社會(huì)分工協(xié)作下的組織模式。

利用大數(shù)據(jù)可以預(yù)測(cè)諾貝爾獎(jiǎng)得主。

根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理（下），通過哪些大數(shù)據(jù)做出了唐詩(shī)排行榜：（）。

大數(shù)據(jù)時(shí)代的個(gè)人信息保護(hù)：精準(zhǔn)治理“精準(zhǔn)詐騙”（下）提到，《網(wǎng)絡(luò)安全法》于（）起正式實(shí)施。

以下關(guān)于Everything本機(jī)搜索說(shuō)法正確的是（）。

大數(shù)據(jù)的economical（經(jīng)濟(jì)性）是講的數(shù)據(jù)收集與利用也要講低成本高收益。

提取和挖掘大數(shù)據(jù)成本很低，因?yàn)閿?shù)據(jù)信息價(jià)值密度高。