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戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
（）不同于增益分享計劃。
非經(jīng)濟性福利為（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
薪酬的主要特征是（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）