A.風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)狀況
B.實(shí)際情況
C.授信情況
D.還款情況
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A.管理責(zé)任
B.考核責(zé)任
C.直接責(zé)任
D.間接責(zé)任
A.鼓勵(lì)
B.激勵(lì)約束
C.通報(bào)表?yè)P(yáng)
D.競(jìng)賽
A.控制風(fēng)險(xiǎn)
B.不控制風(fēng)險(xiǎn)
C.預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)
D.不預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)
A.一年以內(nèi)(含一年)
B.一年
C.三年
D.三到五年
A.債權(quán)人
B.關(guān)系人
C.登記機(jī)構(gòu)
D.保證人
最新試題
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中,在已通過(guò)公務(wù)卡領(lǐng)用合同(協(xié)議)書面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下,可以對(duì)超過(guò)()個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度,但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)和建立新機(jī)構(gòu)之前,應(yīng)當(dāng)在可行性研究中充分評(píng)估其可能對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響,完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序,并獲得()的同意。
商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理,客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評(píng)議認(rèn)定過(guò)程和結(jié)果,并將相關(guān)材料()。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開綠色信貸戰(zhàn)略和政策,充分披露綠色信貸發(fā)展情況對(duì)涉及重大環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)影響的授信情況,應(yīng)當(dāng)()披露相關(guān)信息,接受市場(chǎng)和利益相關(guān)方的監(jiān)督必要時(shí)可以聘請(qǐng)合格獨(dú)立的第三方,對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)履行環(huán)境和社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)。
公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的,原則上不得調(diào)高其信用額度()。
個(gè)人住房按揭貸款中,借款人如提前還款,應(yīng)向貸款人提前()提出書面申請(qǐng)?zhí)崆扒鍍數(shù)馁J款本金在以后期限不再計(jì)息,此前已計(jì)收的貸款利息也不再調(diào)整。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員,若未參與具體業(yè)務(wù)流程的,原則上只承擔(dān)所在部門或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或()。
內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循獨(dú)立性()原則,不斷提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和()。