在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

索洛剩余是對以下哪個(gè)變量的度量（）

咖啡產(chǎn)地在自然災(zāi)害期間造成咖啡價(jià)格上升，是因?yàn)椋ǎ?/p>

新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為價(jià)格粘性的主要成因是（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的，是為了（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的短期目標(biāo)主要指（）。

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊，（）

實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的條件主要有（）。

按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

盡管在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中仍存在著許多分歧，但也有一些共識(shí)，如（）