A.做工作的表率；
B.做生活的表率；
C.做學(xué)習(xí)的表率；
D.做為人處事的表率。
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A.不打聽同事個人隱私
B.不傳播同事的個人隱私
C.不編造同事的個人隱私
D.不泄露同事的個人隱私
A.領(lǐng)導(dǎo)要尊重、關(guān)心下屬，為下屬做出表率
B.下屬應(yīng)當(dāng)尊敬、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，有效執(zhí)行上級指令
C.領(lǐng)導(dǎo)要尊重、關(guān)心下屬，為下屬做出表率，才能獲得持久的信任與擁護(hù)
D.下屬要絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，不論對錯
A.員工之間應(yīng)互相尊重，和睦相處，坦誠相待
B.尊重同事的個人隱私權(quán)利。不得冒犯騷擾、侮辱誹謗、恐嚇威脅或泄露他人隱私
C.員工之間應(yīng)當(dāng)協(xié)作互助，營造和諧融洽、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍
D.員工應(yīng)當(dāng)積極為同事開展跨崗位工作提供所需協(xié)助和配合，服從工作調(diào)遣和崗位變動
A.銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)尊重同事，不得因同事的國籍、膚色、民族、年齡、性別、宗教信仰、婚姻狀況或身體健康或殘障而進(jìn)行任何形式的騷擾和侵害
B.尊重同事的個人隱私，工作中接觸到同事個人隱私的，不得擅自向他人透露
C.尊重同事的工作方式和工作成果，不得不當(dāng)引用、剽竊同事的工作成果，不得以任何方式予以貶低、攻擊、詆毀
D.因同事的生活方式干擾自己，對同事進(jìn)行檢舉告發(fā)
A.凝聚力
B.戰(zhàn)斗力
C.創(chuàng)造力
D.競爭力
最新試題
員工的從業(yè)活動應(yīng)當(dāng)始終以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做到：（）
對舉報行為，應(yīng)在以下哪幾個操作環(huán)節(jié)嚴(yán)格保密？（）
銀行員工遇到以下特殊情況時，正確的處理方式為：（）
農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部人不得利用職務(wù)便利為本人或關(guān)聯(lián)方的以下哪些活動提供方便，謀取不當(dāng)利益？（）
在單位里領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以自己的哪些實(shí)際行動對“誠實(shí)守信”作出表率作用？（）
《守則》倡導(dǎo)培養(yǎng)員工良好的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的：（）
根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，行為人下列哪些行為導(dǎo)致了利益沖突，最高可能會受到開除處分？（）
農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)建立合規(guī)風(fēng)險管理體系。該體系應(yīng)包括以下基本要素：（）
傳遞屬于國家秘密的文件、資料和其他物品的方法，不準(zhǔn)通過：（）
以下對農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部秘密含義理解正確的是：（）