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員工的工作調(diào)動和安排應(yīng)當(dāng)綜合考慮崗位設(shè)置、工作需要、個人特殊情況。
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甲同事偶然知道乙同事身體有缺陷之后,在公共場合議論此事。
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下屬應(yīng)當(dāng)有效執(zhí)行上級指令。有效執(zhí)行指下屬自己認為正確的指令就執(zhí)行,不正確的指令不執(zhí)行。
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