問(wèn)答題

甲乙丙合伙經(jīng)營(yíng)一普通合伙企業(yè)，負(fù)責(zé)人為甲。甲乙丙約定的出資比例和分成比例均為4：3：3。2000年7月的一天，丙與乙商議后與丁簽訂了一份購(gòu)貨合同，價(jià)值8萬(wàn)元。后因企業(yè)無(wú)力償還銀行貸款，為此發(fā)生糾紛。經(jīng)查：
（1）合伙協(xié)議約定，凡5萬(wàn)元以上的業(yè)務(wù)須經(jīng)甲乙丙三人一致同意
（2）甲曾在一次訴訟中免除了戊對(duì)企業(yè)的2萬(wàn)元債務(wù)
（3）企業(yè)除欠銀行10萬(wàn)元外，尚欠庚、巳各2萬(wàn)元債務(wù)
（4）企業(yè)的財(cái)產(chǎn)價(jià)值10萬(wàn)元
問(wèn)題：

設(shè)乙、丙以甲免除戊的債務(wù)未經(jīng)其同意為由主張無(wú)效，甲的免除行為有效否？

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2.問(wèn)答題2003年12月23日，瑪科公司與王某簽訂了《試用勞動(dòng)合同》一份，約定王某從同月25日起至2004年3月25日止擔(dān)任公司營(yíng)銷部的銷售代表，且雙方協(xié)議約定王某應(yīng)在任職期間和因故離職后兩年內(nèi)保守公司的有關(guān)生產(chǎn)技巧、進(jìn)貨渠道、銷售策略及客戶名冊(cè)等商業(yè)秘密。2004年8月11日，瑪科公司又與當(dāng)時(shí)福新公司的法定代表人李某簽訂了一份《勞動(dòng)合同書》，聘用李某為銷售部副經(jīng)理，任用期限至2006年6月21日止，并約定李某必須保守商業(yè)秘密，在合同期間及離職后兩年內(nèi)，不得參與其他企業(yè)與公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí)，李某在應(yīng)聘時(shí)隱瞞了自己是福新公司的法定代表人的情況。2004年12月30日，李某離職。時(shí)隔一周，王某也辭職。嗣后，王某進(jìn)入福新公司工作。就在兩人離職后，瑪科公司發(fā)現(xiàn)同福新公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶中有36家與本公司的客戶相同，所涉及的業(yè)務(wù)超出了福新公司的經(jīng)營(yíng)范圍，且同本公司的經(jīng)營(yíng)范圍基本一致。福新公司與這36家客戶發(fā)生第一次業(yè)務(wù)往來(lái)的時(shí)間均在李某和王某兩人離職以后。瑪科公司據(jù)此認(rèn)為福新公司、王某和李某侵權(quán)。要求：分析瑪科公司是否有權(quán)要求賠償損失。賠償額應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？
3.問(wèn)答題2003年12月23日，瑪科公司與王某簽訂了《試用勞動(dòng)合同》一份，約定王某從同月25日起至2004年3月25日止擔(dān)任公司營(yíng)銷部的銷售代表，且雙方協(xié)議約定王某應(yīng)在任職期間和因故離職后兩年內(nèi)保守公司的有關(guān)生產(chǎn)技巧、進(jìn)貨渠道、銷售策略及客戶名冊(cè)等商業(yè)秘密。2004年8月11日，瑪科公司又與當(dāng)時(shí)福新公司的法定代表人李某簽訂了一份《勞動(dòng)合同書》，聘用李某為銷售部副經(jīng)理，任用期限至2006年6月21日止，并約定李某必須保守商業(yè)秘密，在合同期間及離職后兩年內(nèi)，不得參與其他企業(yè)與公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí)，李某在應(yīng)聘時(shí)隱瞞了自己是福新公司的法定代表人的情況。2004年12月30日，李某離職。時(shí)隔一周，王某也辭職。嗣后，王某進(jìn)入福新公司工作。就在兩人離職后，瑪科公司發(fā)現(xiàn)同福新公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶中有36家與本公司的客戶相同，所涉及的業(yè)務(wù)超出了福新公司的經(jīng)營(yíng)范圍，且同本公司的經(jīng)營(yíng)范圍基本一致。福新公司與這36家客戶發(fā)生第一次業(yè)務(wù)往來(lái)的時(shí)間均在李某和王某兩人離職以后?，斂乒緭?jù)此認(rèn)為福新公司、王某和李某侵權(quán)。要求：判斷監(jiān)督檢查部門應(yīng)如何處理此案？
4.問(wèn)答題2003年12月23日，瑪科公司與王某簽訂了《試用勞動(dòng)合同》一份，約定王某從同月25日起至2004年3月25日止擔(dān)任公司營(yíng)銷部的銷售代表，且雙方協(xié)議約定王某應(yīng)在任職期間和因故離職后兩年內(nèi)保守公司的有關(guān)生產(chǎn)技巧、進(jìn)貨渠道、銷售策略及客戶名冊(cè)等商業(yè)秘密。2004年8月11日，瑪科公司又與當(dāng)時(shí)福新公司的法定代表人李某簽訂了一份《勞動(dòng)合同書》，聘用李某為銷售部副經(jīng)理，任用期限至2006年6月21日止，并約定李某必須保守商業(yè)秘密，在合同期間及離職后兩年內(nèi)，不得參與其他企業(yè)與公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí)，李某在應(yīng)聘時(shí)隱瞞了自己是福新公司的法定代表人的情況。2004年12月30日，李某離職。時(shí)隔一周，王某也辭職。嗣后，王某進(jìn)入福新公司工作。就在兩人離職后，瑪科公司發(fā)現(xiàn)同福新公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶中有36家與本公司的客戶相同，所涉及的業(yè)務(wù)超出了福新公司的經(jīng)營(yíng)范圍，且同本公司的經(jīng)營(yíng)范圍基本一致。福新公司與這36家客戶發(fā)生第一次業(yè)務(wù)往來(lái)的時(shí)間均在李某和王某兩人離職以后?，斂乒緭?jù)此認(rèn)為福新公司、王某和李某侵權(quán)。要求：分析福新公司、王某和李某的行為是一種什么行為？
5.問(wèn)答題2003年12月23日，瑪科公司與王某簽訂了《試用勞動(dòng)合同》一份，約定王某從同月25日起至2004年3月25日止擔(dān)任公司營(yíng)銷部的銷售代表，且雙方協(xié)議約定王某應(yīng)在任職期間和因故離職后兩年內(nèi)保守公司的有關(guān)生產(chǎn)技巧、進(jìn)貨渠道、銷售策略及客戶名冊(cè)等商業(yè)秘密。2004年8月11日，瑪科公司又與當(dāng)時(shí)福新公司的法定代表人李某簽訂了一份《勞動(dòng)合同書》，聘用李某為銷售部副經(jīng)理，任用期限至2006年6月21日止，并約定李某必須保守商業(yè)秘密，在合同期間及離職后兩年內(nèi)，不得參與其他企業(yè)與公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí)，李某在應(yīng)聘時(shí)隱瞞了自己是福新公司的法定代表人的情況。2004年12月30日，李某離職。時(shí)隔一周，王某也辭職。嗣后，王某進(jìn)入福新公司工作。就在兩人離職后，瑪科公司發(fā)現(xiàn)同福新公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶中有36家與本公司的客戶相同，所涉及的業(yè)務(wù)超出了福新公司的經(jīng)營(yíng)范圍，且同本公司的經(jīng)營(yíng)范圍基本一致。福新公司與這36家客戶發(fā)生第一次業(yè)務(wù)往來(lái)的時(shí)間均在李某和王某兩人離職以后?，斂乒緭?jù)此認(rèn)為福新公司、王某和李某侵權(quán)。要求：分析瑪科公司可以通過(guò)哪些途徑解決糾紛？