多項選擇題OTD轉型的基礎是()。
A.人力資源結構
B.產(chǎn)品分類
C.計劃模式
D.訂單模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題OTD未來轉型愿景的實現(xiàn)需要做到三個“打通”,即()。
A.打通客戶與訂單流
B.打通計劃流
C.打通生產(chǎn)流
D.打通供應流
2.單項選擇題工作場地的有序化安排使()的情況顯而易見,容易發(fā)現(xiàn)并消除浪費。
A.復雜的
B.要解決的
C.偏離標準的
D.要求的

最新試題
精益就是以更少的員工、更少的庫存、更少的資金投入,為客戶提供更好的服務。
題型:判斷題
OJT就是On the Job Training的縮寫,意思是在工作現(xiàn)場內,上司和技能嫻熟的老職工對下屬、普通職工和新職工們通過日常的工作,對必要的知識、技能、工作方法等進行教育的一種培訓方法。
題型:判斷題
美國質量大師愛德華茲.戴明認為企業(yè)生產(chǎn)線上或作業(yè)流程中的每個人或每個步驟都應視為“顧客”。
題型:判斷題
使用拉動式生產(chǎn)方式,是避免生產(chǎn)過剩最好的選擇。
題型:判斷題
PDCA循環(huán)通常應用于相當細節(jié)的工作流程,對公司管理層不適宜。
題型:判斷題