A.調(diào)查研究
B.定格設(shè)計(jì)
C.實(shí)踐鞏固
D.完善提高
E.總結(jié)穩(wěn)定
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A.目標(biāo)原則
B.共事原則
C.一體原則
D.卓越與效績(jī)?cè)瓌t
E.親密原則
A.文化輸入法
B.教育輸入法
C.利用事件法
D.領(lǐng)導(dǎo)垂范法
E.活動(dòng)感染法
A.預(yù)見能力
B.決斷開拓能力
C.組織指揮能力
D.商業(yè)交往能力
E.反省能力
A.基本職業(yè)追求
B.基本職業(yè)修養(yǎng)
C.基本職業(yè)意識(shí)
D.基本職業(yè)道德
E.綜合管理能力
A.榜樣作用
B.聚合作用
C.輿論導(dǎo)向作用
D.調(diào)和作用
E.示范作用
最新試題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的中心要素