A.員工高超技術
B.員工對企業(yè)的貢獻
C.偏離QMS要求的后果
D.企業(yè)高質量高效益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產品標準
B.從失敗和成功項目得到的經驗教訓
C.學術交流
D.專業(yè)會議
A.所提供的產品、過程和服務
B.能力，包括所要求人員資質
C.對外部供方的績效控制與管理
D.擬在外部供方現場實施的驗證或確認活動
A.發(fā)放并使用
B.標識與管理
C.授權并修改
D.保持可讀性
A.提供信息是否符合組織本身的質量管理體系要求
B.提供信息是否符合9001標準要求
C.提供信息是否得到有效實施
D.提供信息保持適應性、充分性和有效性
A.獲取信息
B.監(jiān)視信息
C.評價信息
D.評審信息
最新試題
方針目標管理是組織為實現以質量為核心的中長期和年度經營方針目標，充分調動員工的積極性，通過個體與群體的自我控制與協(xié)調，以實現個人目標，從而保證實現組織目標的一種科學管理方法。其主要特點有（）。
在生產實踐中，用于數據收集、整理和分析的方法有多種，其中檢查表主要應用于（）。
現行ISO9000族標準的核心標準中，表述質量管理體系基礎知識并規(guī)定質量管理體系術語的標準是（）
在描述數據集中程度的特征值中，均值是其中的一個。如果樣本的均值有少許提高，則表明（）。
因果圖的作用是（）。
考察某工序過程加工能力水平時，要計算其過程能力指數，那么提高過程能力指數的途徑有（）。
以下哪些是屬于ISO9000提出的質量管理原則（）。
QC小組活動起源于（）。
ISO9000標準中的“質量”這一術語，是指客體的固有特性滿足要求的程度，這里的“要求”通常不包括來自（）的要求。
根據質量特性與顧客滿意之間的關系，日本質量專家狩野紀昭將主要質量特性分為必須質量特性、一元質量特性和魅力質量特性。那些充分提供會使人滿意，但不充分提供也不會使人不滿意的質量特性是指（）