（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。

（）來源于法定職位，由組織固定。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。