企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。

領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。

（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。

領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。