領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。