A.國內(nèi)的變化
B.國際的變化
C.社會的變化
D.時代的變化
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A.集體性
B.層次性
C.相關(guān)性
D.適應(yīng)性
A.雙向的
B.單元的
C.分散和
D.相互制衡
A.政府不同部門間的關(guān)系
B.不同區(qū)域之間的關(guān)系
C.中央和地方之間的關(guān)系
D.財政收入和支出的關(guān)系
A.財務(wù)管理
B.人事行政
C.檔案管理
D.績效管理
A.政府層級
B.政府職能
C.行政部門
D.行政編制
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。