A.預算管理
B.決算管理
C.財務管理
D.審計管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.常務委員會
B.人民檢察院
C.人民法院
D.執(zhí)行機關人民政府
A.文官委員會
B.文官事務部
C.惠特利理事會
D.人事管理局
A.人的限制
B.地的限制
C.財?shù)南拗?br />
D.時的限制
A.所有制由一元向多元轉變
B.國家所有制在實現(xiàn)形式上有了重大變化
C.國有資產管理從資產管理轉向資本管理
D.新建立的經(jīng)濟體系已經(jīng)完善
A.職能目標明確原則
B.職責權一致原則
C.管理層次和管理幅度適度原則
D.法制化原則
最新試題
領導的()是指由社會生產方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是領導哲學的外在化。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。