A.組織應(yīng)該使新員工學(xué)會(huì)在該組織中如何工作,如何與他人相處,接受組織文化等 B.組織有責(zé)任向所有員工灌輸組織及其部門所期望的主要態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式 C.在個(gè)人組織化的過(guò)程中,個(gè)人和組織都必須學(xué)會(huì)相互接納 D.相互接納是一種心理契約,并沒有顯著的標(biāo)志
A.以降低投資風(fēng)險(xiǎn)為主要目標(biāo) B.財(cái)富累積的速度減緩,因?yàn)槭杖肟赡荛_始下降 C.此階段的投資能力不強(qiáng) D.投資品種應(yīng)該相對(duì)的少,但收益應(yīng)較高
A.資產(chǎn)的遺產(chǎn)價(jià)值 B.遺產(chǎn)凈值 C.遺產(chǎn)責(zé)任 D.人壽保險(xiǎn)金及遺產(chǎn)稅