完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）

為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）