判斷題如何改良企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機制,公正、客觀、全面、快捷地評估員工的業(yè)績,提高人事管理工作的效率,使人事管理員有更多的精力去做人力資源分析、研究和開發(fā)工作,是企業(yè)立足發(fā)展,開拓未來,領(lǐng)先同行業(yè)的關(guān)鍵。

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