根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理（下），通過哪些大數(shù)據(jù)做出了唐詩排行榜：（）。

道路自信是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。

根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理（下），大數(shù)據(jù)在人力資源的哪些方面發(fā)揮了重要作用：（）。

維基百科對(duì)大數(shù)據(jù)的定義突出地強(qiáng)調(diào)：大數(shù)據(jù)是無法用現(xiàn)在數(shù)據(jù)管理的一些通用的手段和方法技術(shù)進(jìn)行有效管理。

大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)類型繁多，今天，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，（）成為大數(shù)據(jù)的主體。

互聯(lián)網(wǎng)助力社會(huì)信用體系建設(shè)（下）提到，互聯(lián)網(wǎng)在征信過程當(dāng)中所出現(xiàn)的突出問題包括（）。

以下屬于高級(jí)搜索語法的包括（）。

利用大數(shù)據(jù)可以預(yù)測(cè)諾貝爾獎(jiǎng)得主。

過去的信息化管理模式很大的問題是只管自家門前雪。這種模式的效果是很有限的，往往是按下葫蘆又浮起個(gè)瓢。

大數(shù)據(jù)的economical（經(jīng)濟(jì)性）是講的數(shù)據(jù)收集與利用也要講低成本高收益。