判斷題組織沖突是指不同的個人或群體由于目標(biāo)、利益或價值觀相互沖突而產(chǎn)生的不一致,而且這些個人或群體會互相阻礙對方目標(biāo)的實現(xiàn)。
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()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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