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霍桑(Hawthorne)試驗是指,哈佛大學(xué)的韋伯教授為確定什么因素對工人積極性有影響而在西方電器公司霍桑工廠做的一項研究。
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管理科學(xué)的主要目標是應(yīng)用科學(xué)的方法來解決生產(chǎn)和作業(yè)管理的問題。
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管理在于知,而不在于行。
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