單項選擇題管理四級的重要工作是（）
A.目標管理
B.促進工作資源建設
C.戰(zhàn)略管理
D.企業(yè)文化建設
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1.單項選擇題任職資格體系的證據(jù)法認證方式包括直接證據(jù)和間接證據(jù)，下列屬于間接證據(jù)的是（）
A.工作記錄
B.設計圖紙
C.同事評價
D.工作產(chǎn)品
2.單項選擇題下列關于工作行為標準的認知，不正確的是（）
A.是對同一職族的劃分
B.劃分為三級管理者
C.經(jīng)理通常被稱為三級管理者
D.其中第一項為目標管理
3.單項選擇題從管理的角度而言，三葉草模型即（）
A.管人、管事、管資金
B.管人、管事、管資源
C.管人、管事、管信息
D.管人、管事、管組織
4.單項選擇題三級管理者目標管理的核心是（）
A.團隊建設
B.自我管理
C.團隊協(xié)調(diào)
D.任務管理
5.單項選擇題在冰山素質(zhì)模型中，屬于顯性的基本素質(zhì)的是（）
A.行為要素
B.核心能力
C.知識和技能
D.特質(zhì)和動機
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（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型：單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
題型：單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權（）
題型：單項選擇題
（）是組織和領導者變革的障礙。
題型：單項選擇題
情商在領導力中很重要，因為（）
題型：單項選擇題