哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素（）

相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）

以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）

以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）

文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）

哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）

自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代，即（）

羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。