A.能力差距
B.個(gè)人主義與集體主義
C.不確定性可避免程度
D.男權(quán)主義與女權(quán)主義
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A.垂直型國(guó)際分工
B.水平型國(guó)際分工
C.混合型國(guó)際分工
D.產(chǎn)業(yè)間國(guó)際分工
最新試題
在面臨外部收購(gòu)?fù){時(shí),目標(biāo)公司可以尋找一個(gè)友好的支持者與收購(gòu)者相競(jìng)爭(zhēng),以提升收購(gòu)者的收購(gòu)成本,阻止收購(gòu)行為。這描述的是反并購(gòu)手段中的()。
下述哪個(gè)選項(xiàng)屬于監(jiān)管層面的反收購(gòu)措施?()
相比乙公司,甲公司規(guī)模更大、業(yè)務(wù)更復(fù)雜、融資需求更多、潛在契約關(guān)系更多,對(duì)外部資源的依賴程度更高,那么,()。
對(duì)獨(dú)立董事"不夠懂事”的戲說批評(píng),是指其()不足。
如果目標(biāo)公司拒絕收購(gòu)公司的最初報(bào)價(jià),但有信號(hào)表明收購(gòu)公司愿意提高收購(gòu)價(jià)格進(jìn)行協(xié)商,那么這樣的收購(gòu)屬于什么樣的收購(gòu)?()
比專家學(xué)者、前政府官員等類型的獨(dú)立董事,商業(yè)精英型獨(dú)立董事的優(yōu)勢(shì)為()
下列關(guān)于公司制企業(yè)公司治理特點(diǎn)的表述中,正確的有()。
早在17世紀(jì)初期的英國(guó)弗吉尼亞公司,就出現(xiàn)了董事會(huì)雛形。當(dāng)時(shí)的董事會(huì)雛形,主要是為履行()職能而設(shè)立的。
董事會(huì)制度是隨著()的產(chǎn)生和發(fā)展逐漸普及與完善的。
甲公司是一家全球性的科技企業(yè),董事遍布世界各地,召集全體董事趕赴總部開會(huì)的時(shí)間成本很高。為提升董事親自出席會(huì)議并參與表決的概率,你建議甲公司采用()形式。