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勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,除按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金外,還應當同發(fā)給不低于()工資的醫(yī)療補助費?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的(),患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的()
A.6個月;100%;150%
B.6個月;50%;100%
C.12個月;25%;50%
D.6個月;30%;50%
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單項選擇題
用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬()經(jīng)濟補償金。
A.20%
B.25%
C.30%
D.50%
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單項選擇題
若某企業(yè)職工月平均工資是2600元,職工陳某的月平均工資是2900元,則當他在該企業(yè)工作滿一年后由企業(yè)解除勞動合同時應得的經(jīng)濟補償金為()
A.2600元
B.2700元
C.2850元
D.2900元
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